הנושא המשפטי של תאונות עבודה הוא נושא רחב שיש בו לא מעט תתי נושאים. צריך לבחון לעומק מדוע קרתה התאונה, האם אפשר היה למנוע אותה, האם היא קרתה בשל אשמה ישירה או רשלנות של מישהו (אדם פרטי או גוף גדול) וכמובן מה ההשלכות שלה. יש תאונות קלות או קשות יותר, יש כאלה שדורשות החלמה שלאחריה אפשר לחזור לעבודה ויש כאלה שמשביתות לצמיתות את מי שנפגע. תביעות תאונות עבודה חייבות להיות מוגשות בליווי צמוד של עורך או עורכת דין שעוסקים בדיני נזיקין על מנת לבחון את כל הפרטים והנסיבות ולתת את הייעוץ הפרטני המתאים והנכון ביותר.
מה התהליך של הגשת תביעות תאונות עבודה?
יש מספר דברים שצריך לעשות לאחר תאונת עבודה. ראשית – צריך להחלים ולהרגיש טוב יותר מהפגיעות שקרו. אחרי ההחלמה או במקביל אליה צריך לפנות אל עורך או עורכת דין שעוסקים בתחום של תביעות תאונות עבודה על מנת שיבחנו לעומק את המקרה הספציפי, יבינו בדיוק מה קרה וימליצו על דרך הפעולה המשפטית הנכונה והכדאית ביותר. יש תביעות שצריכות להיות מוגשות כנגד רשות מקומית בשל רשלנות או מפגע שגרמו לתאונה, יש מקרים שבהם המעסיק הוא הגורם לנזק ובמקרים אחרים – המוסד לביטוח לאומי או חברת הביטוח של קורבן התאונה/המעסיק.
הצורך בטיפול משפטי מעמיק אחרי תאונת עבודה
מכיוון שתאונת עבודה משלבת בין נושאים שקשורים לפגיעות בגוף לבין נושאים שהם משפטיים גרידא הרי שחשוב מאד לבחור עורך או עורכת דין בעלי ידע וניסיון בדיני הנזיקין, מה שיבטיח שהם יוכלו לבחון כל מקרה לגופו. לא תמיד הדבר הנכון הוא להגיש תביעות תאונות עבודה אך רק עורך דין המתמחה בתחום בעל הידע והניסיון לבחון את נסיבות המקרה ולהמליץ ללקוח שלו איך יהיה הכי כדאי ונכון לפעול על מנת למצות את זכויותיו או כדי שיקבל את הפיצוי המקסימלי המגיע לו.
לירון ארהרדט היא עורכת דין שעוסקת בדיני הנזיקין עם ניסיון רב והיא הכתובת לקבל ממנה ייעוץ במגוון נושאים כמו גם בתאונות עבודה.
